Перечень профессий должностей освобожденных от первичного инструктажа. Кто освобождается от первичного инструктажа. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Вопрос:
Могут ли работники офиса, работающие на ПЭВМ и оргтехнике, быть освобождены работодателем от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

Ответ:
В соответствии с частью второй ст. 212 ТК РФ проведение инструктажа по охране труда является обязанностью работодателя. Инструктаж по охране труда проводится для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу (часть вторая ст. 225 ТК РФ).
Правила проведения инструктажа по охране труда установлены Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), который обязателен для всех работодателей (п. 1.2 Порядка).
В соответствии с п. 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Однако работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Таким образом, первичный инструктаж должны проходить все работники, но работодатель может самостоятельно определить и утвердить перечень профессий и должностей, которые освобождаются от прохождения первичного инструктажа, руководствуясь критериями, указанными в части третьей п. 2.1.4 Порядка.
В то же время относительно работников офиса, работающих на ПЭВМ и оргтехнике, обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с Типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162, которая входит в перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда к работе на персональном компьютере, допускаются только лица, которые прошли первичный инструктаж на рабочем месте (п. 1.1). Аналогичное правило содержится и в Типовой инструкции по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа "Канон", "Ксерокс" и т.п.) ТИ РО 29-001-009-02, утвержденной приказом МПТР РФ от 04.12.2002 N 237.

В соответствии с п. 2.1.4. Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые для выполнения своей трудовой функции используют исключительно ноутбуки и копировальную технику для печати и копирования документов, от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте? При этом ремонт и техническое обслуживание ноутбуков и копировальной техники осуществляется подрядными организациями.

Вы можете освободить работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте путем издания соответствующего приказа, если при исполнении своих должностных обязанностей данные сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Работники, эксплуатирующие офисное оборудование (приборы, через которые проходит ток (в частности, с компьютеры и копировально-множительную технику), не могут быть освобождены от первичного инструктажа.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4 . Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. N 1/29).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

3.1. Работники, занимающие руководящие должности, проходящие по должностным обязанностям обучение и проверку знаний норм правил по охране труда, участвующие в техническом надзоре по охране труда.

3.1.1 . Директор и его заместители.

3.1.2 . Ответственное лицо за состояние охраны труда.

3.1.3 . Лица, на которых возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.

3.2. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

О присвоении группы 1 по электробезопасности

(наименование организации)

П Р И К А З

«___»______20__ г. № __

«О присвоении группы 1 по электробезопасности

неэлектротехническому персоналу»

Для обеспечения безопасности труда неэлектротехнического персонала и в соответствии с п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6, Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 № 3 и приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 № 163

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственного за проведение инструктажа и присвоение персоналу группы I по электробезопасности: техника-электрика ______________________________ (фамилия, инициалы) (III группа по электробезопасности).

2. Утвердить:

Программу проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на группу I по электробезопасности (приложение 1).

Перечень должностей, относящихся к неэлектрическому персоналу с группой I (приложение 2).

3. Присвоение I группы по электробезопасности проводить путём проведения инструктажа, который следует завершать проверкой знаний в форме устного опроса и при необходимости проверкой приобретённых навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током.

4. Оформление присвоения I группы по электробезопасности регистрировать в журнале учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу при приеме сотрудников на работу и ежегодно (приложение 3).Удостоверение о проверке знаний на группу I не оформляется.

5. Начальнику отдела кадров _____________________ (Ф.И.О.) ознакомить с приказом исполнителя и руководителей структурных подразделений и служб под роспись.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда _____________________(фамилия, инициалы)

Директор _______________________________

(инициалы, фамилия)

Приложение 1

Утверждаю

Директор

____________________

________/___________/

«___»_________20____г.

Программа

Проведения инструктажа неэлектротехнического

Персонала на группу I по электробезопасности

Программа предназначена для проведения обучения персонала организации основным положениям по мерам безопасности при использовании электрооборудования или электроприемников, включаемых на напряжение 220 В.

1.Действие электрического тока на человека

2. Шаговое напряжение

3. Меры по обеспечению электробезопасности на производстве

4. Меры личной электробезопасности

5. Оказание первой помощи пострадавшим от электротока

6. Особенности эксплуатации переносных электроприемников

Приложение 2

Утверждаю

Директор

____________________

________/___________/

«___»_________20____г.

Перечень

Должностей, относящихся к неэлектротехническому персоналу

С группой I

1. Директор.

2. Бухгалтер.

3.Секретарь.

4. Заместитель по АХЧ.

5.Рабочий по обслуживанию здания.

7. Учителя:

Младших классов;

Биологии;

Математики; и т.д.

Приложение 3

Утверждаю

Директор

____________________

________/___________/

«___»_________20____г.

Журнал

Учета присвоения группы I по электробезопасности

Неэлектротехническому персоналу

Лист 1

________________________________

Журнал

Учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Организация _____________________

Подразделение ___________________

Начат " ___ " ______________ 20___ г

Окончен " ___ " ______________ 20___ г.

Лист 2

Пронумеровано, прошнуровано: __________________________ листов

Ответственный за электрохозяйство

___________________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

О введении в действие инструкций по охране труда.

________________________

(наименование организации)

П Р И К А З

«___»_____ 20____г. № ____

«О введении в действие инструкций

по охране труда»

В целях проведения инструктажей по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», Постановления Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 « Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления Минтруда РФ от 17.12.2003 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с «___»_____ 20____г. Перечень инструкций по охране труда (приложение 1).

2. Утвердить Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда (приложение 2).

3. Ответственному за состояние охраны труда:

3.1. Обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда.

3.2. Обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы.

3.3. Организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации.

3.4. Обеспечить контроль за качеством проведения инструктажа по вопросам охраны труда и своевременным в установленные сроки пересмотром инструкций по охране труда.

4. Руководителям подразделений:

4.1. Обеспечить совместно со службой охраны труда разработку и согласование с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, а также своевременное их обновление.

4.2. Обеспечить до «___»_____ 20___г. проведение и оформление в журналах инструктажей на рабочем месте и внепланового инструктажа по вновь утвержденным инструкциям по охране труда.

4.3. Своим письменным распоряжением (приложение 3) установить порядок выдачи и места хранения инструкций по охране труда на подчиненных участках работ. При установлении мест хранения обеспечить доступность инструкций для работников.

5. Секретарю __________________(Ф.И.О.) обеспечить тиражирование инструкций по охране труда и их передачу в структурные подразделения до «____»_____ 20____ г. (число, месяц, год)

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя директора ____ (Ф.И.О.).

Директор __________________________ (Ф.И.О.)

(подпись)

Приложение 1

Утверждаю:

Директор

____________________

________/___________/

«___»_________20__г.

Работодатель имеет право освободить от инструктажей на рабочем месте (первичного и повторного) офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой, на основании перечня профессий и должностей, освобожденных от указанных инструктажей, утвержденного в данной организации. Обоснование: Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок). В соответствии с п. 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: — со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; — с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; — с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Вместе с тем Порядком предусмотрено, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4 Порядка). Таким образом, первичный инструктаж должны проходить все работники, но согласно вышеприведенным нормам, работодатель вправе самостоятельно определить перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. Для этого работодатель должен издать локальный нормативный акт, которым будет утвержден данный перечень. В силу п. 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В случае когда работодатель определил перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа, по смыслу приведенных норм следует, что и повторные инструктажи не требуются. Необходимо отметить, что п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утвержден и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) предусматривает согласование перечня, утверждаемого руководителем предприятия (организации), с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 24.03.2015 N 15-2/ООГ-1551. Однако работодателю стоит учитывать, что непроведение инструктажей без должных оснований является нарушением трудового законодательства, что влечет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Как освободить от инструктажей на рабочем месте (первичного и повторного) офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой?

2017-10-16

| Author Flaaim

Всем привет, сегодня назрел вопрос в расставлении всего по полочкам в освобождении от прохождения от инструктажа на рабочем месте . Как и для кого это лучше всего подходит, как на это , как правильно организовать и многое другое

Немного тем, кто не в курсе:

Согласно п.2.1.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

«Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Пункт, который вгоняет начинающих специалистов по охране труда в некоторый ступор, а матерых заставляет постоянно спорить о том, кого можно освобождать от инструктажа, а кого нет.

Справочные материалы по охране труда

Зачем это нужно?

Первая мысль, которая мне приходит на ум в пользе освобождения – это уменьшение бумажной волокиты, особенно учитывая и так огромное количество документации по охране труда, которую необходимо вести в организации, то очень даже неплохо.

Как освободить от инструктажа на рабочем месте?

Все очень просто – необходимо разработать локальный нормативный документ, перечень лиц, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. В данный перечень включаются должности, которые как указанно в п.2.1.4 связанны с рабой на «сложном оборудовании».

В первую очередь в этот перечень попадают работники «офисных профессий» (бухгалтера, юристы, замы директора, экономисты и т.д.), работа которых в основном связана с компьютерами.

Все остальные должности (не офисные), которые вы планируете включить в этот перечень лучше всего будет согласовать со своим СОТ или профсоюзным комитетом, чтобы не было потом лишних вопросов.

В дополнение к заметке прикладываю официальное разъяснение Министерства труда и Социальной защиты РФ «Об освобождении от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте» 25.03.2015 №15-2/ООГ-1551